Nous croyons à l’utilité de chacun·e dans notre mission. Les décisions importantes, comme le choix des innovations à financer se font lors de l’Assemblée générale avec tous les actionnaires. Notre Galaxie de l’Action permet à chacun d’apporter, s’il ou elle le souhaite un coup de main, en plus de sa participation financière.

De par nos engagements, nous nous considérons comme redevables auprès de toutes et tous. Les salaires des dirigeant·es sont plafonnés et les comptes de Team for the Planet sont libres d’accès.

NB : Les salaires des salarié·es ne peuvent pas être diffusés s'ils ne le souhaitent pas.

Ici, pas de débat, juste du pragmatisme. Nous suivons les recommandations du GIEC, pour qui le développement d’innovations réduisant les émissions de gaz à effet de serre est indispensable pour éviter les scénarios les plus catastrophiques. Les innovations financées sont évaluées d’abord par des évaluateur·ices citoyen·nes, puis par notre Conseil scientifique formé de chercheur•euses et expert·es du climat.

Nous nous sommes regroupés en réaction au sentiment d'impuissance face au problème du dérèglement climatique. Le mot d'ordre pour faire bouger les choses a alors été : action. Chez Team for the Planet, on a fait le choix de se concentrer sur le faire plutôt que sur le dire, considérant qu'il existe déjà suffisamment de personnes et d'organisations dans cette seconde catégorie.