Evaluée

JobiLX

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Les 'points Team' sont attribués selon l'adéquation de la solution avec le type d'innovations recherchées par Team for the Planet. Ils correspondent à l'analyse de plusieurs facteurs :

  • le potentiel d'impact : note moyenne d'impact > 4 => 0,5 point / si > 4,15 => 1 point.
  • la cohérence globale: toutes les notes moyennes des 6 critères de sélection > 2,5 => 1 point.
  • le coup de coeur: % d'évaluations qui juge l'innovation top pour agir à grande échelle contre les GES > 20% => 1 point
  • le ciblage: validation du périmètre d'intervention de Team supérieur à 90% => 0,5 point + niveau de maturité de l'inno suffisant => 0,5 point
  • l'acceptation sociale: score d'analyse sémantique des commentaires > 0 => 0,5 point/ si > 3500 => 1 point
44 évaluations

Soumises à évaluations : Après avoir été pré-filtrées afin de vérifier qu’elles répondent bien à l’un des 20 problèmes traités par Team for the Planet et qu’elles ont le degré de maturité attendu, les innovations sont soumises à évaluation.

Rapprocher le lieu de travail du domicile, c'est gagnant pour TOUS !

Le levier d’action utilisé
Sobriété
Le secteur d’activité
Autre
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Date de soumission 20 février 2021 Fondateurs Bruno Adeline Lieu de développement France

Le projet en détails

NB : cette fiche est intégralement remplie par les personnes proposant l’innovation.

Quel est le problème résolu ?

L'évitement des trajets domicile-travail par une affectation optimisée des collaborateurs.

Comment est-il résolu ?

Un algorithme performant qui identifie : 1. les trajets travail-domicile critiques. 2. les binômes de collaborateurs à égalité d'emploi dont la permutation est bénéfique pour les deux.

Qui sont les clients potentiels ?

Toutes les entreprises et collectivités publiques multi-établissements avec des effectifs (d'exécution en priorité) importants.

En quoi cette solution est-elle différente ?

Le développement digital abouti et adapté aux réglementations récentes : Plans de Mobilité et loi d'Orientation sur les Mobilités (LOM)