Les 'points Team' sont attribués selon l'adéquation de la solution avec le type d'innovations recherchées par Team for the Planet. Ils correspondent à l'analyse de plusieurs facteurs :
Soumises à évaluations : Après avoir été pré-filtrées afin de vérifier qu’elles répondent bien à l’un des 20 problèmes traités par Team for the Planet et qu’elles ont le degré de maturité attendu, les innovations sont soumises à évaluation.
Une plateforme d'échange de Job pour exercer son métier plus près de chez soi.
- Disponibilité pour sa famille, soi ou autre chose que le travail - Relance de la carrière professionnelle (booster de vie dans le sens => nouveau challenge)
- Moins de temps passé par jour dans les déplacements professionnels - Moins de stress sur la route ou dans les transports - Des flux de société plus harmonieux - Un nouvel élan professionnel pour un nouveau défi accompagné par les RHs.
Salariés du monde professionnel.
- Nouveau rapport au travail - Nouvelle dimension pour les Ressources Humaines qui devront déployer de nouvelles solutions pour accompagner les changements.