Pubblicato il 29 maggio 2024
Spesso ci viene chiesto chi c'è "dietro Team for the Planet".
La cosa da capire è che siamo prima di tutto un movimento. Lanciato nel dicembre 2019 da 6 persone, Team for the Planet conta ora migliaia di partner, che portano denaro, competenze e notorietà. Cittadini, scienziati, imprenditori, finanziatori, celebrità, mentori: E avevamo grandi speranze che, di fronte alla più grande sfida nella storia dell'umanità, gli esseri umani più brillanti avrebbero tirato fuori i ... Che si sarebbero uniti al movimento, in altre parole. E oggi possiamo vedere che avevamo ragione a crederci.
A volte, ci viene chiesto di saperne di più sui 6 all’origine, quelli che hanno scelto di dedicare il loro tempo, a titolo gratuito, a Team for the Planet.
Bene, questo è un bene perché siete voi:
Fondamentalmente, Team for the Planet è la storia di sei trentenni che hanno la loro azienda, che dirigono, oppure che occupano posizioni di management in aziende, e per i quali va tutto bene.
Tranne che per un piccolo dettaglio: il fatto che non riescono più a dormire e a trovare un senso nel loro quotidiano di fronte all'emergenza climatica.
C'è Nicolas. Ciò che lo rende felice è quando le persone intorno a lui stanno bene. Si è sempre preoccupato di trovare idee per risolvere i problemi. Ha creato la sua prima azienda 12 anni fa. Un'associazione di colonie estive il cui obiettivo principale era quello di riutilizzare i profitti per permettere a bambini disabili di partire in vacanza.
Pochi anni dopo, Vitacolo dava l’opportunità a più di 1.000 bambini all'anno di andare in colonie di vacanza che promuovono la cooperazione e l'azione.
Ha proseguito con la creazione di un bar/ristorante, che opera sulla base di valori quali l'accoglienza, l'incontro e l'interazione tra i clienti. I prodotti sono principalmente artigianali. L’impresa è chiamata "in liberazione": i dipendenti sono autonomi, lavorano senza gerarchia e senza controllo. Scelgono loro stessi su cosa occorre investire e quanto essere pagati. E poi ha messo su una coltivazione di luppolo biologico per aiutare i birrai con cui lavora quotidianamente.
Egli è il custode dei valori di Team for the Planet e si occupa principalmente della visione e del funzionamento interno dell'azienda.
E lui che si occupa di:
Poi c'è Mehdi, 35 anni.
Co-fondatore di Vitacolo con Nicolas, Mehdi ha poi creato nel 2012 Linkeyword, una web agency venduta 2 anni dopo. Ha poi fondato Optimiz.me, un software di referenziamento su Google, ed è partito per qualche mese verso gli Stati Uniti per fondare una filiale americana in loco chiamata Mazen. Infine, nel 2018, ha lanciato Automate.me, un'azienda di automazione dei processi senza codice.
È anche un azionista di minoranza di Wuha (software di ricerca per applicazioni web) e di MonCDI.fr (piattaforma digitale per il reclutamento di lavoratori temporanei a tempo indeterminato).
Puro imprenditore autodidatta, la sua specialità sono i primi due anni di attività di un’impresa, quando non ci sono certezze e tutto è ancora da inventare.
Responsabile dell'implementazione in Team for the Planet, egli avvia tutti i nuovi progetti, li struttura prima di passare la loro gestione ai suoi soci.
Si occupa di:
Ma cosa sarebbe Team for the Planet senza Laurent e le sue battute... non necessariamente divertenti ;)
È l'uomo dietro le quinte. Un grande pragmatico, appassionato di fogli di calcolo Excel e del rispetto dei processi con un tocco di mania. È in grado di destreggiarsi in tutte le questioni tecniche. Molto attento ai dettagli, nessun difetto organizzativo gli sfugge.
Era direttore di una rete di commercialisti in rapida crescita con diverse centinaia di dipendenti. Ha anche co-fondato 3 aziende nel settore della post-produzione video, dopo essere passato per uno studio di esperti geometri.
Ha così scelto di lasciare una situazione comoda per dedicare tutte le sue energie a Team for the Planet.
Il suo ruolo è quello di assicurare il buon funzionamento quotidiano di tutti i componenti di Team for the Planet.
Si occupa di:
Naturalmente, c'è anche Denis! Lo scienziato del gruppo!
Ingegnere geniale, direttore tecnico, egli guida la strategia scientifica di Team for the Planet per trasformare le innovazioni in vere e proprie leve di cambiamento. Curioso e razionale, assicura la coerenza e la pertinenza delle soluzioni da attuare.
Direttore associato di una società di consulenza in innovazione per 10 anni, Denis
ha rinunciato al suo status di quadro superiore e alla sua auto aziendale per l'avventura di Team for the Planet.
Il suo ruolo è quello di identificare le problematiche settoriali ed individuare le innovazioni di impatto più rilevanti per affrontare i problemi del cambiamento climatico su scala globale.
Si occupa di:
C'è anche Coline, sì, finalmente una ragazza nel gruppo! Il suo ruolo: diffondere
l'avventura di Team for the Planet presso il più alto numero di persone ed aumentare la cerchia dei sostenitori.
Dopo aver creato la sua prima azienda, Artips, quando era ancora una studentessa di HEC e Sciences Po, l'ha fatta crescere per 7 anni. Ha creato contenuti ludici e pedagogici per una comunità di oltre un milione di abbonati alle sue newsletter e ha lavorato con metà del CAC 40 per creare corsi online per loro.
Il suo ruolo è quello di tenere le pubbliche relazioni per Time: stampa, tavole rotonde, Ted X, investitori... A Coline piace trovare le parole giuste per coinvolgere il
Più grande numero di persone. Sarà anche l'architetto dei corsi di formazione.
Si occupa di:
E infine, beh, ci sono io, Arthur, che vi parlo in questo momento!
Il mio ruolo è quello di far conoscere Team for the Planet, gestendo tutti gli aspetti dei contenuti, dell'immagine pubblica, degli influencer, dei social network ecc...
Ho costituito diverse aziende digitali negli ultimi 7 anni. Con grandi comunità, media, applicazioni per smartphone e servizi. Ho rivenduto una di queste aziende ad un gruppo nel mondo del Dating.
Mi occupo di:
Cosa c'è dopo? Bene, ci siete tutti voi, che siete, come noi, partner di Team for the Planet! Ed è questo che ci piace!
It’s Team for the Planet!
Poi c'è la domanda: come viviamo?
Spesso quando la gente legge "non a scopo di lucro", immagina che questo significhi che tutti lavorano per Team for the Planet su base volontaria.
In realtà, non significa questo. Significa che i benefici rimangono nella struttura e vengono riutilizzati per agire. Ma per quanto riguarda le persone che agiscono, tutto è possibile. Per esempio, in una ONG o in una grande associazione, che è quindi senza scopo di lucro, ci sono persone che sono pagate per lavorare.
La ragione è che spesso è necessario poter dedicare diverse decine di ore di lavoro alla settimana ad una missione. Mentre un volontario di solito potrà dedicare solo poche ore alla settimana.
Pagare dele persone all'interno di un'organizzazione senza scopo di lucro, come un'associazione o come Time, permette di guadagnare in efficienza d'azione.
E noi quindi in tutto questo?
Beh, per il momento siamo volontari a tempo pieno!
Non riceviamo un centesimo per il nostro lavoro quotidiano da parte di Time.
La maggior parte di noi percepisce un reddito dalle imprese che abbiamo creato in precedenza, e altri hanno scelto di dedicare parte dei loro risparmi per lanciare questo progetto.
Ma arriverà un momento in cui avremo bisogno, come voi, di percepire un reddito per aver un tetto, vivere, e anche uscire a bere con gli amici.
Se Team for the Planet potrà pagarci uno stipendio, ci darà la possibilità di dedicarci pienamente e serenamente alla sua missione. In caso contrario, dovremo trovare altre fonti di sostentamento, ma questo porterà inevitabilmente ad una degradazione della qualità del nostro lavoro per Time. Per forza, quando si ha la testa in più posti contemporaneamente, si è meno efficienti!
Ma quando e quanto mi dirai?
Beh, il "quando" è una domanda complicata a cui rispondere perché tutto dipende dalla situazione finanziaria di Time. Si stima che diversi milioni dovrebbero essere raccolti da TP, in modo che l'impatto delle nostre remunerazioni sia basso rispetto alla missione di Time. In pratica, per il momento, se ci pagassimo da soli, sarebbero soldi spesi male.
E sul quanto?
Bene, ne abbiamo discusso tra di noi, in un modo abbastanza unico, tra soci. Abbiamo pensato che dovremmo pesare il meno possibile sull'attività di Time e che uno stipendio di 4 SMIC (SMIC corrisponde al minimo salariale lordo in Francia) sarebbe il massimo che ci permetteremo. Quindi, sì, questo può ancora sembrare molto per alcuni, ma devi sapere che in Francia, le differenze possono regolarmente salire a circa 200 SMIC, il record è stato 553 nel 2016! ;) Beh, non abbiamo nulla contro le persone che guadagnano queste somme. È solo che abbiamo trovato un equilibrio tra le nostre vite personali e l'importanza di non essere troppo di peso per l'azienda.
E per chi ci dirà: ci possono essere altre forme di remunerazione "nascoste", beh, no. I nostri statuti specificano che si considerano tutti i tipi di remunerazione. Quindi non c’è scampo.
Perché sì, non te l'ho detto ma... questa regola è scritta nei nostri statuti! Non è un impegno stupido, è un impegno legale tra tutti i partner di TP.
E poi un'altra cosa che abbiamo scelto di fare è di tenerti informato.a su questo pubblicando le nostre buste paga sul nostro sito web, solo per dimostrare che non stiamo dicendo stronzate. Se alcune persone ancora non ci credono, non sappiamo cosa possiamo fare per dimostrarglielo!