Pierre Chassagne

Socio/a dal 09/07/2020

Francia
Master en Robotique à l'EPFL

La sua azienda  : Ecole Polytechnique Fédérale De Lausanne (Epfl)

12 dipendenti soci

"Stagiaire en R&D chez Insolight SA, je m'engage en tant que futur ingénieur à construire un monde plus propre."

Badge

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2020
2020
Se un giorno ti dicessero che sei entrato in Team for the Planet "per fare come tutti gli altri", puoi rispondere "io c'ero già nel 2020. Prima che diventasse famoso!" Per guadagnare questo badge, devi aver acquisito almeno una quota nel 2020.
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Finanziario
Lucciola
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Altruista e brillante!
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Non è la dimensione che conta, è il formicaio!
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Ruoli

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    Socio/a

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    Socio/a
    Gli soci contribuiscono finanziariamente allo sviluppo di Team for the Planet. Chiunque sia maggiorenne può diventare socio/a di Team for the Planet. Possono essere socio/a anche persone giuridiche (società, associazione, comunità, ecc.).
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    Assessor

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    Assessor
    I valutatori sono persone responsabili della valutazione delle innovazioni offerte a Team for the Planet. Sono addestrati per questo.
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    Keeper

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    Keeper
    I Keepers sono i garanti della strategia, dei valori e della corretta esecuzione di Team for the Planet.
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    Socio/a tramite struttura

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    Socio/a tramite struttura
    I manager di una struttura azionaria sono persone che hanno deciso di diventare azionisti attraverso la loro società, associazione o qualsiasi altra struttura giuridica.
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    Comitato scientifico

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    Comitato scientifico
    Il comitato scientifico è coinvolto nel processo di selezione. Seleziona le innovazioni con il miglior potenziale di riduzione delle emissioni di CO2.
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    Director

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    Director
    The Directors, also known as "Keepers", are responsible for the vision, values, and strategy and its implementation. They work in an operational way on a daily basis, each carrying the responsibility for an entire area of development (innovations, fundraising, administration, etc.)
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    Consiglio di Sorveglianza

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    Consiglio di sorveglianza
    Il consiglio di sorveglianza rappresenta tutto il tempo per gli soci di Team for the Planet per i manager dell'azienda. Esercita il controllo permanente sulla gestione dell'azienda.
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    Comet leader

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    Comet leader
    Les Comètes leaders sont les responsables de groupes de travail spécifiquement créés pour répondre à un besoin ponctuel et précis. Ces groupes peuvent être formés à leur initiative, à celle de TFTP, ou à celles de Quarks. Ils se défont une fois le travail réalisé. Tout le monde peut devenir Comète leader. Pour cela, il faut commencer par suivre une formation de la Galaxie de l'Action: https://team-planet.com/fr/galaxy
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    Quark

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    Quark
    I quark sono persone che hanno partecipato alla formazione Action Galaxy. Per partecipare, è qui: https://www.eventbrite.fr/e/134117714695
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    Carer

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    Carer
    I Carer sono persone formate per accogliere nuove persone come azionisti. Sono addestrati specificamente per questo. Chiunque può diventare un badante. Il primo passo è prendere la formazione Action Galaxy: https://time-planet.com/it/galaxy
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    Corrector

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    Corrector
    Les Relecteurs.rices sont en charge de la correction des contenus textuels que peut publier TFTP. Ils permettent de revoir les fautes de syntaxe, d'orthographe, de grammaire ou de sens. Tout le monde peut devenir Relecteur.rice. Pour cela, il faut commencer par suivre une présentation de la Galaxie de l'Action: https://team-planet.com/fr/galaxy
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    Formatore

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    Formatore
    I formatori sono le persone che tengono la formazione interna a Team for the Planet e poi svolgono la maggior parte delle funzioni qui descritte. Sono specificamente addestrati per questo. Chiunque può diventare un allenatore. Per farlo, devi iniziare a seguire la formazione di Action Galaxy: https://time-planet.com/it/galaxy
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    Gluon

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    Gluon
    I Gluon sono responsabili di prendersi cura di tutti coloro che entrano a far parte della comunità di Team for the Planet. Collegano le persone con bisogni con persone con competenze in grado di soddisfarli.
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    Planet Leader

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    Planet leader
    I Planet Leaders sono responsabili della guida delle comunità che aiutano Team for the Planet.

Perché ho scelto di diventare socio/a di Team for the Planet

Parce que Bernard Werber disait : « Il est cubique, titanesque, froid. Il est doté de chenilles qui écrasent tout. C’est le système social dans lequel tu es inséré. Sur ses tours tu reconnais plusieurs têtes. Il y a celles de tes professeurs, de tes chefs hiérarchiques, des policiers, des militaires, des prêtres, des politiciens, des fonctionnaires, des médecins, qui sont censés toujours te dire si tu as agi bien ou mal. Et le comportement que tu dois adopter pour rester dans le troupeau. C’est le Système. Contre lui ton épée ne peut rien. Quand tu le frappes, le Système te bombarde de feuilles : carnets de notes, P.V., formulaires de Sécurité sociale à compléter si tu veux être remboursé, feuilles d’impôts majorés pour cause de retard de paiement, formulaires de licenciement, déclarations de fin de droit au chômage, quittances de loyer, charges locatives, électricité, téléphone, eau, impôts locaux, impôts fonciers, redevance, avis de saisie d’huissier, menace de fichage à la Banque de France, convocations pour éclaircir ta situation familiale, réclamations de fiche d’état civil datée de moins de deux mois… Le Système est trop grand, trop lourd, trop ancien, trop complexe. Derrière lui, tous les assujettis au Système avancent, enchaînés. Ils remplissent hâtivement au stylo des formulaires. Certains sont affolés car la date limite est dépassée. D’autres paniquent car il leur manque un papier officiel. Certains essaient, quand c’est trop inconfortable, de se dégager un peu le cou. Le Système approche. Il tend vers toi un collier de fer qui va te relier à la chaîne de tous ceux qui sont déjà ses prisonniers. Il avance en sachant que tout va se passer automatiquement et que tu n’as aucun choix ni aucun moyen de l’éviter. Tu me demandes que faire. Je te réponds que, contre le Système, il faut faire la révolution. La quoi ? LA RÉVOLUTION. Tu noues alors un turban rouge sur ton front, tu saisis le premier drapeau qui traîne et tu le brandis en criant : « Mort au Système. » Je crains que tu ne te trompes. En agissant ainsi, non seulement tu n’as aucune chance de gagner, mais tu renforces le Système. Regarde, il vient de resserrer les colliers d’un cran en prétextant que c’est pour se défendre contre « ta » révolution. Les enchaînés ne te remercient pas. Avant, ils avaient encore un petit espoir d’élargir le métal en le tordant. À cause de toi, c’est encore plus difficile. Désormais, tu as non seulement le Système contre toi, mais tous les enchaînés. Et ce drapeau que tu brandis, est-il vraiment le « tien » ? Désolé, j’aurais dû t’avertir. Le Système se nourrit de l’énergie de ses adversaires. Parfois il fabrique leurs drapeaux, puis les leur tend. Tu t’es fait piéger ! Ne t’inquiète pas : tu n’es pas le premier. Alors, que faire, se soumettre? Non. Tu es ici pour apprendre à vaincre et non pour te résigner. Contre le Système il va donc te falloir inventer une autre forme de révolution. Je te propose de mettre entre parenthèses une lettre. Au lieu de faire la révolution des autres, fais ta (r)évolution personnelle. Plutôt que de vouloir que les autres soient parfaits, évolue toi-même. Cherche, explore, invente. Les inventeurs, voilà les vrais rebelles ! Ton cerveau est le seul territoire à conquérir. Pose ton épée. Renonce à tout esprit de violence, de vengeance ou d’envie. Au lieu de détruire ce colosse ambulant sur lequel tout le monde s’est déjà cassé les dents, ramasse un peu de terre et bâtis ton propre édifice dans ton coin. Invente. Crée. Propose autre chose. Même si ça ne ressemble au début qu’à un château de sable, c’est la meilleure manière de t’attaquer à cet adversaire. Sois ambitieux. Essaie de faire que ton propre système soit meilleur que le Système en place. Automatiquement le système ancien sera dépassé. C’est parce que personne ne propose autre chose d’intéressant que le Système écrase les gens. De nos jours, il y a d’un côté les forces de l’immobilisme qui veulent la continuité, et de l’autre, les forces de la réaction qui, par nostalgie du passé, te proposent de lutter contre l’immobilisme en revenant à des systèmes archaïques. Méfie-toi de ces deux impasses. Il existe forcément une troisième voie qui consiste à aller de l’avant. Invente-la. Ne t’attaque pas au Système, démode-le ! Allez, construis vite. Appelle ton symbole et introduis-le dans ton château de sable. Mets-y tout ce que tu es : tes couleurs, tes musiques, les images de tes rêves. Regarde. Non seulement le Système commence à se lézarder. Mais c’est lui qui vient examiner ton travail. Le Système t’encourage à continuer. C’est ça qui est incroyable. Le Système n’est pas « méchant », il est dépassé. Le Système est conscient de sa propre vétusté. Et il attendait depuis longtemps que quelqu’un comme toi ait le courage de proposer autre chose. Les enchaînés commencent à discuter entre eux. Ils se disent qu’ils peuvent faire de même. Soutiens-les. Plus il y aura de créations originales, plus le Système ancien devra renoncer à ses prérogatives. »

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